Service Public pour l'Emploi

 
 
SPED du 14 février 2013

SPED du 14 février 2013 consacré aux emplois d'avenir en secteur marchand

Animé par chacun des trois sous-préfets d'arrondissement du département, le Service Public de l'Emploi départemental est une instance de pilotage et de suivi des politiques publiques de l'emploi déclinées au niveau départemental. 

Son rôle

Le SPE met en oeuvre les mesures financées par l’État : le placement, l’indemnisation, l’insertion, la formation et l’accompagnement des demandeurs d’emploi. Il impulse des partenariats dans certains secteurs d’activités ou sur des territoires jugés prioritaires : ZUS, territoires ruraux…

Il est décliné au niveau régional (SPER), départemental (SPED) et de l'arrondissement (SPEL).

Le rôle majeur du SPED est de conduire les politiques publiques en faveur du développement de l’emploi sur le département par la concertation et la coordination des différentes institutions intervenants dans les champs de l’éducation et de la formation professionnelle, du suivi et de l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi.

Le SPED veille à la réalisation des objectifs de sorties du chômage et de mobilisation des aides à l’emploi qui lui sont assignés chaque année. A cette fin, il présente et examine chaque mois la situation du marché du travail local, l’évolution de la demande d’emploi et des besoins de main d’œuvre. L’ensemble des mesures et dispositifs d’aide à l’emploi et de formation professionnelle font également l’objet d’un suivi et d’une évaluation régulière. En fonction des particularités locales ou des écarts constatés sur les objectifs, il propose les régulations et adaptations nécessaires à l’ajustement optimal entre l’offre et la demande d’emploi, ainsi qu’à l’optimisation des parcours d’insertion professionnelle en faveur des publics les plus éloignés de l’emploi.

Rôle des différents échelons (régional, départemental, local)

Echelon national

Il effectue un suivi mensuel des programmes régionaux. Il réalise chaque trimestre un examen détaillé du déroulement des programmes. L’analyse nationale est adressée chaque mois aux SPE régionaux.

L’échelon régional

Il a la responsabilité de définir la stratégie, d’élaborer le programme régional à partir des projets départementaux, de coordonner, d’animer et de piloter la démarche. Il assure le suivi des programmes départementaux. L’échelon régional (Direccte, Pôle emploi, l’AFPA) fournit aux services départementaux et aux groupes locaux les éléments statistiques, de bilan, de prospective leur permettant d’établir les diagnostics locaux, les plans d’actions locaux et la programmation départementale. Le préfet de Région définit les grandes orientations stratégiques : publics cibles, articulations avec d’autres politiques, priorités d’action favorisant le retour à l’emploi.

L’échelon départemental

Il a la responsabilité de l’information sur la stratégie régionale et les axes prioritaires départementaux, en amont de la démarche. Il arbitre, après le travail de hiérarchisation des plans d’actions menés par les équipes locales, et structure un projet de programme départemental cohérent avec les besoins et les potentiels d’emploi des territoires.

Echelon local

Le niveau local définit les plans d’actions locaux, il assure la mise en œuvre des plans d’actions locaux et les actualise quand ils ont un caractère pluriannuel. L’équipe locale comprend :

D’autres acteurs peuvent être invités à y participer : responsables de Missions locales et PAIO, sous-préfets de ville, chargés de mission de la politique de la ville, chargés de mission RSA, chargée de mission aux droits des femmes (CINDF).

Sa composition

  • Des services déconcentrés du ministère chargé du travail, de l’emploi, de la coordination des actions au niveau territorial : l'UT DIRECCTE
  • De Pole emploi
  • De l’Afpa,
  • Des organismes publics ou privés qui concourent au SPE : organismes de formation, structures de l’insertion par l’activité économique, entreprises d’intérim)
  • Des collectivités territoriales et leurs groupements qui, depuis 2005, sont désormais intégrés au SPE.